پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای درباره کسر از حقوق برخی از مستمری‌بگیران این سازمان در اسفندماه ۱۴۰۲ توضیحاتی ارائه کرد. در این اطلاعیه آمده است که با دستور صادر شده توسط مدیرعامل سازمان و هماهنگی صورت گرفته با بانک‌های عامل و همچنین کانون عالی بازنشستگان، کسورات انجام شده که بدون اطلاع‌رسانی مکفی صورت پذیرفته بود، با قید فوریت به حساب کلیه مستمری‌بگیران گروه الف بازگشته است. سوال اینجاست که آیا قرار نیست کسی بپرسد که چرا و بر اساس کدام مجوز کسر کردید که الان بدون معذرت خواهی، بخواهید برگردانید. ضمنا اگر شما به فکر بازنشستگان بودید، جلوی فساد در سازمان تامین اجتماعی و شستا را می‌گرفتید و اینقدر انتصابات مسئله دار را شاهد نبودیم.

تحلیل سازمان عریض و طویل تامین اجتماعی باید از سه منظر منطقی و سازمانی، فساد و اهمال منجر به خودنابودگری و در نهایت از منظر کج کارکردی منجر به فشار بر کارفرمایان و کارگران و بازنشسگان، مورد توجه قرار گیرد. از منظر سازمانی، در اوایل دهه ۹۰ بابت هر مستمری‌بگیر، بیش از ۶ نفر حق بیمه پرداخت می‌کردند، اما این میزان در سال ۱۴۰۰ به حدود ۴ نفر کاهش پیدا کرده که نشان دهنده کاهش توان مالی صندوق تامین اجتماعی است. این سازمان خصوصا در بخش شرکت‌های تابعه با نوعی سو مدیریت در انتصابات (شما بخوانید فساد. اگر سازمان تامین اجتماعی از این عبارت خوشش نیامد، دیدار به دادگاه و آن وقت سیل شکایت متقابل ما با موضوع قصور تقصیر اهمال و ترک فعل. مرد رهی بسم الله) و ناکارآمدی (منعکس شده در تخلیل صورت‌های مالی شرکت‌ها بر اساس میزان سرمایه و میزان خروجی) روبرو است. فشار‌های بیرونی وارد بر سازمان و ناکارامدی و سو مدیریت و فساد درون سازمانی، باعث انتقال فشار بر سه قشر کارفرما (افزایش فشار به منظور به روز رسانی مطالبات با روش‌هایی بدوی و زشت، ولی قانونی نظیر اعمال ماده ۵۰ و توقیف خودرو کارفرمای بدهکار با خانواده در سفر. لعنت بر بالا و پائین ادم جاهل و نسل در نسلش)، افزایش فشار بر قشر کارگر (کاهش تعهدات بیمه‌ای تا جای ممکن از نظر دارو و هزینه‌های درمان) و اقزایش فشار بر قشر بازنشسته (سرکوب میزان افزایش حقوق و دستمزد و کاهش تعهدات و تقبل هزینه دارو و درمان) شده است. بنظر شما با چنین سازمان کم خاصیت و کج کارکردی چه باید کرد؟ ما کار کنیم و اقایان حقوق پنجاه میلیونی روی فیش و فلان مبلغ پشت فیش را بگیرند؟ زهی خیال باطل، صد‌ها برابر فشاری که وارد کردید را از راه قانون بر شما وارد می‌کنیم. نه تهدید می‌کنیم و نه زور می‌گویی. مطالبه حقوق فردی را می‌کنیم و جماعت کارگر را. یک کلام، برای منافع خودمان و کشور هم شده، می‌سازیم تان و درست تان می‌کنیم. چنان فرهنگ سازمانی به شما یاد دهیم که مدیران سازمان با شنیدن اسم بعضی‌ها و کلمه دادگاه و قانون، تن لرزه بگیرند. بماند به یادگار برای کمتر از پنج سال.

علی حیدری (نایب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی) در یادداشتی نسبت به‌ عدم تطابق سند لایحه بودجه ارسالی دولت به مجلس با سیاست‌های کلی تامین اجتماعی و عدم پیش‌بینی مطالبات سازمان تامین اجتماعی در این سند انتقاد کرد. برخی از منتقدین معتقدند که کم توجهی ها به پرداخت مطالبات معوق دولت به تامین اجتماعی در کنار فشل بودگی کارکردی- ساختاری این سازمان، باعث کسری ها در این سازمان و افزایش فشار بر بنگاه های کوچک و متوسط در قالب ماده پنجاه کردن منجر به وصول مطالبات شده و این رویه شدیدا زشت و مخرب، امنیت شغلی و توسعه پدیری کسب و کارها را با مخاطره روبرو کرده است. بسیاری از کارفرماها از مجلس و دولت انتظار دارند که حدود اختیارات و سلیقه گرایی سازمان تامین اجتماعی در ماده پنجاه کردن بنگاه ها را تحت قید درآورد. بعنوان نمونه گزارشات زیادی از نارضایتی از شعبه نه تامین اجتماعی شهر تهران به گوش می رسد. موردی که شدیدا به سازمان تامین اجتماعی در خصوص عملکرد این شعبه ، هشدار می دهیم.

جاوید فخریان از اعضای حزب ندا در توییتر ادعا کرد: حسن میرکاظمی معروف به حسن رعیت ساعاتی پیش با ۱۷ قلاده ببر در باغ شخصی‌اش دستگیر شد.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه به محض اعلام رقم عیدی بازنشستگان، پرداخت آن در بهمن ماه آغاز می‌شود، گفت: برای همسان‌سازی، ۱۲ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز داریم.

نماینده مردم گرمسار و آرادان در مجلس بابیان اینکه بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی۱۳۰ هزار میلیارد تومان است، گفت: یک‌سوم بودجه کشور در حوزه بهداشت و درمان هزینه می‌شود.